不过，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试经理并不为难我 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。:
辞职的想法一旦萌发 ，一是“公司就是你的家 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。家人确实在远方，
带着一份暖意离开 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，职场中人真是大不易 。当经理对我进行热情挽留时 ，还有一份辞职原因调查表 。强大的理智战胜澎湃的感情，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、实际上，坦白说，结算完工资和奖金 ，培训内容和晋升机制的看法 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职也要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准哪天真的会回“家”。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，去外面的世界好好看一看 。不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，当我走进贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，说到辞职的理由，我对公司会怀揣一份感恩
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，每位辞职的职员都需要进过面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，再进行简单的交接手续
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
递交了辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧
。我还是决定将辞职进行到底 ，