不过 ，辞职再进行简单的面试交接手续 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志试的辞职却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。只要仁慈的面试经理“恩准” ，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。一是日志“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职还送给我两份礼物 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，还有一份辞职原因调查表 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，培训内容和晋升机制的看法，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准哪天真的会回“家” 。职场中人真是大不易
。我便能从容地离开供职五年的公司了 。大门永远为你而开”的口头保证书。坦白说，
递交了辞职信，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，去外面的世界好好看一看 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，接到我递过去的辞职信，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。还是盛情的挽留 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理并不为难我 ，可是 ，我对公司会怀揣一份感恩
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，”走向贵宾接待室时 ，家人确实在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我欲归故里
。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职也要面试
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，不过 ，
过了大约半个小时
，结算完工资和奖金 ，当我走进贵宾接待室时 ，
带着一份暖意离开，一是对我工作表现良好的证明材料 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。说到辞职的理由 ，有那么一刻 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，就像春天的小草旺盛地生长 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理要对你进行辞职面试。当经理对我进行热情挽留时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、实际上，