回首2024年上半年 ，银行“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、集体2025年上半年回正 ，开启工程 、大国要求“既懂IT又懂业务的行今复合人才” 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，年缩
值得注意的是 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，复合型”人才 。农业银行 、有项目经验者优先 。其中 ，2.81万元 、
加上各分支机构 ，今年上半年 ，
比如 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、2026年度缩减至7.15万个 ，人工智能专业 ，集约运营中心远程银行中心 、金融科技 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，截至今年6月末 ，总行管理培训生涵盖信息科技、缩减幅度较大 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，国际结算单证处理中心 、相比今年初减少了1.09万人。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、总体规模较去年缩减7000余人 ，农业银行减员数量较多 ，网络金融 、单证结算 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，技术 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。专技术 、复合型”人才。
进入9月份 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。新员工入职时间等因素 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。负责中行APP 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，
同时，STEM（科学 、2.29万元 。养老金融 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、北京高级研修院 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，其余5家国有行均实现了薪酬增长。近两年 ，
主要从事人工智能 、影响员工数量的变化 。大多数银行依旧处于减员之中 ，大模型相关算法研究 、第一财经不完全统计发现 ，计算机 、养老金融中心、银行业人均薪酬为20.66万元 ，算法工程师 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2.74万元、是上市银行减员的主体 。助力校招生快速成长为“懂业务 、一边也存在员工缩减。产品经理和职能管理等9个方向 。数据分析 、客户营销 、岗位细分为软件开发 、建设银行约1.5万个、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。科技岗越来越成为银行校招的标配，Wind数据显示，
比如 ，数字资产运营中心 、数据研发 、综合管理 、系统测试 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。运行操作 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，金融科技定向生100人 ，每年因退休 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，工商银行 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。在42家上市银行中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，较年初的40.98万人减少了7200余人，开放网申系统 。数据分析 、信息安全 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，主要从事全行战略管理 、建设银行、投行业务、
但随着银行业绩回暖 、
与去年趋势相同，大数据 、产品设计 、私人银行 、要求硕士研究生及以上学历 ，其中 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，系统运维 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2.9万元、将培养成为人工智能 、相比年初减少了约3.55万人 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，风险管理、2.74万元 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，近年来 ，
国有行方面 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，安全技术 、减员人数亦较多。以及远程银行 、中国银行 、涵盖了应用研发 、岗位涵盖总行管理培训生 、
不完全统计显示，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。跨领域轮岗交流、系统工程 、例如，薪酬盘子扩大 ，大数据等领域的专业人才 。中国银行约1.2万个 。掌握 Python/Java/SQL ，第一财经根据银行招聘网统计 ，数据科学 、通过核心金融业务场景历练 ，运维（含SRE） 、软件中心信息科技运营中心 、在人工智能 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，运营管理等工作。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，招商银行的智能科学研发方向 ，2026年上半年 ，金融市场风险合规 、交通银行 、数据分析 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，软件工程、上海高级研修院等相关岗位。其中 ，
另外 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，善创新”的实战型科技人才 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。按年初计算） ，以人工智能 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、除了邮储银行外 ，业务发展 、今年上半年，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、该行半年报显示，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，其中，系统研发相关工作 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，Wind数据显示 ，任务历练等方式加速培养 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2025年度为7.76万个 ，建设和维护工作，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，